Happy Birthday! Wir werden 25 Jahre

Als Start-up-Unternehmen Ende der 90er Jahre am heimischen Schreibtisch gegründet – heute ein etabliertes Beratungsinstitut für Change und Leadership: Das Institut Habedank feiert am 1. April 2022 sein 25-jähriges Jubiläum.


Gründerin Silvia Habedank startete zunächst als nebenberufliche Dozentin und Beraterin. Im Herbst 1997 stand sie vor einer entscheidenden Frage. Die Antwort: Der sichere und gut bezahlte Job wurde gekündigt, ein Büro angemietet, eine Assistentin eingestellt und im Januar 1998 ging es richtig los.

Eine gute Entscheidung! Mit Leidenschaft und Freude haben wir im vergangenen Vierteljahrhundert Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen erfolgreich unterstützt. Als Unternehmen und Beraterteam haben wir uns mit den immer wieder neuen Herausforderungen unserer Kunden mitentwickelt. Auf die kommenden Aufgaben und die heute noch nicht abzusehenden Veränderungen freuen sich die Trainer*innen, Coaches, Moderator*innen, Facilitator*innen, Mediator*innen und Speaker*innen des Habedank-Teams.

Der größte und wichtigste Hebel im Wandel ist und bleibt der Mensch. Menschen zu begleiten und zu entwickeln ist unser Job – heute und morgen.


Umfrage "Hybride Führung"

Umfrage: Hybrides Führen

Hybrides Arbeiten ist in den meisten Organisationen als neue Arbeitsform angekommen und wird sich zunehmend etablieren.

Das Wesentliche im Blick zu behalten und die Zusammenarbeit im Team zu stärken, sehen Führungskräfte als tägliche Herausforderung. Wie erleben Sie dies? Ihre Erfahrungen und Einschätzungen interessieren uns.

Als kleines Dankeschön für die Teilnahme an unserer Umfrage verlosen wir drei Picknickdecken „Malta” vom Remember. Einfach nach der Befragung Ihre Kontaktdaten angeben und Sie sind dabei.

Eine anonymisierte Auswertung der Umfrage veröffentlichen wir im April 2022.


LERNBOX

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Führung
Change

Unternehmenskultur
New Work

Kommunikation
Teamentwicklung
Auftrittskompetenz
Persönlichkeit
Konfliktmanagement

In unserem Leben lernen wir vieles auf Vorrat. Wenn wir die Techniken, Methoden oder Werkzeuge dann endlich benötigen, ist manches verblasst oder sogar ganz in Vergessenheit geraten. Um Gelerntes zu aktivieren oder auch Neues hinzuzulernen, haben wir für unsere Kunden, Teilnehmenden und Interessenten die Lernbox entwickelt.
Zu „unseren" neun Themenfeldern konzipieren wir Lernkarten, die verschiedene Businessskills mit praktischen Anwendungsmöglichkeiten und Beispielen erläutern. Möchten Sie zu den Bereichen, Führung, Change, Unternehmenskultur, New Work, Kommunikation, Teamentwicklung, Auftrittskompetenz, Persönlichkeit, Konfliktmanagement über bewährte und zeitgemäße Businessskills informiert werden, dann bestellen Sie gleich Ihre erste Lernkarte.

Wir wünschen viel Spaß beim Lesen, Üben und Anwenden!