Führung neu verantworten
Auf dem Weg von der klassischen Hierarchie bis zur agilen Führung werden neue Maßstäbe gesetzt. Dabei wird das Führen von Menschen, insbesondere derer, die selber Führungsverantwortung tragen, zur besonderen Herausforderung. Vom Entscheidungsträger und Steuerer entwickelt sich die Führungskraft mehr zum Initiator, Multiplikator, Sinnstifter und Beziehungsmanager. Sie wird somit zum Hebel bei der Entwicklung einer neuen Unternehmenskultur.
Speaker
Silvia Habedank
Gute Beratung setzt um.