PERSONAL & WEITERBILDUNG 2008

Die Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG ist seit 23 Jahren für den Bereich Personal- und Bildungsmanagement zeichensetzend und bildet zusammen mit dem zeitgleich stattfindenden DGFP-Kongress eine Plattform für Entscheider und Anbieter. Beide Veranstaltungen vermitteln für die professionelle praktische Personalarbeit wertvolle Anregungen.

In diesem Jahr nahmen 265 Aussteller teil und rd. 3500 Gäste besuchten die Messe. Besondere Aufmerksamkeit erlangten die Kurzvorträge in den Messe-Podien.

Das Messeteam von Habedank war dabei. Auf 24 m2 führten wir mit Interessenten und Kunden intensive Gespräche und durften unseren Besuchern viele Tipps für die Mitarbeiterführung, den Vertrieb und für Veränderungsprozesse mit nach Hause geben.

Alter Hase, schlauer Fuchs“ Mitarbeiterqualifikation in verschiedenen Lebensphasen

Silvia Habedank referierte im Rahmen der Messe auf dem Messe-Podium zum Thema Chancen und Möglichkeiten zur Qualifikation älterer Mitarbeiter in Unternehmen.

Spätestens im Jahr 2020 werden in vielen Unternehmen die Über-50jährigen die stärkste Altersgruppe sein.

Quelle: Statistisches Bundesamt 2006

Unter dem Stichwort „demographischer Wandel“ ergeben sich neue Herausforderungen an die Unternehmen. Das Durchschnittsalter der Arbeitnehmer steigt, die Lebensarbeitszeit verlängert sich, der Arbeitsmarkt ist in vielen Bereichen hart umkämpft und auch die Abwanderungen von qualifizierten Nachwuchskräften ins Ausland ist schon heute eine Folge.

Die Bedeutung der Potenziale älterer Beschäftigter wird in den kommenden Jahren erheblich steigen. Altersspezifische Qualifizierungskonzepte werden zum Schlüsselthema für Unternehmen.

Silvia Habedank beleuchtete die Ursachen von möglichen Lernschwierigkeiten bei älteren Mitarbeitern, baute Vorurteile ab und gab Hilfestellung für mehr Lernbereitschaft und -erfolge.

Der Vortrags fand großes Interesse bei den Messebesuchern: Über 80 Zuhörer erhielten neue Impulse für die zukünftige Praxis.