Personal 2005

6. Fachmesse für Personalmanagement

am 23.02. und 24.02.2005 in Frankfurt Fachvortrag im Praxisforum

Führungskräfteentwicklung durch Coaching “Auf Zeit zu zweit”

Referentin Silvia Habedank

Das Thema „Coaching“ ist und bleibt aktuell. Weit mehr als 100 Interessierte besuchten
unseren Vortrag.
Zitate von Silvia Habedank:

• „Systemisches Coaching bedient sich zahlreicher Interventionen. Diese haben
  nichts mit Manipulation zu tun. Der Coachee weiß, jederzeit was geschieht und wo
  er im Prozess steht.“
• „Die Antwort ist schon da – der Coach muss nur noch die richtige Frage stellen.
  Das hört sich einfach an, bedeutet aber für Coach und Klient harte Arbeit.“
• Neben all den formalen Kriterien hat Ihr Bauch ein Mitspracherecht. Fragen Sie
  ihn, bevor Sie sich für einen Coach entscheiden.“

Livedemonstration auf unserem Stand

“Moderne Textgestaltung – worauf Ihre Gesprächspartner achten...”

Referentin: Kerstin Drecke

Livedemonstration auf unserem Stand

“Die Führungskraft als Unternehmer”

Referent: Ralf Schindler

Aktuelle Gesprächsthemen auf unserem Stand

Fragen unserer Besucher:

• Wie treffen wir eine sichere Entscheidung bei der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen?
• Wie erreichen wir es, dass der Mitarbeiter möglichst viele Inhalte aus dem Seminar in der Praxis umsetzen kann?
• Wie schaffen wir es, dass das Umdenken und das veränderte Verhalten langfristig erfolgt?
• Wie können wir Veränderungsprozesse beschleunigen, ohne radikal zu sein?
• Wie können wir Trainings- und Coaching-Erfolge messbar machen?
  

Unsere Unterstützung

• Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir den Bildungs- und Entwicklungsbedarf und definieren konkrete Ziele.
• Wir konzipieren Trainings mit einem direkten Bezug zur täglichen Arbeit und stimmen mit Ihnen handlungsrelevante Themen ab.
• Um den Lernprozess zu fördern und eine Umsetzung in die Praxis zu sichern, achten wir auf eine vielseitige Methodik.
• Unsere Trainings und Workshops sind stets ziel- und ergebnisorientiert ausgerichtet.
• Wir legen viel Wert darauf, das Bewusstsein für Eigenverantwortung und die Fähigkeit der Selbstreflexion Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
• In der Transferphase begleiten wir Teilnehmer und Unternehmen im persönlichen Gespräch und per Mail. Fragen werden beantwortet und das Umsetzen von Maßnahmen kontrolliert.
  
• Wir unterstützen Sie, eine aussagefähige Evaluation durchzuführen
  

Weiterbildung muss sich lohnen – gezielt und langfristig investieren

Wir unterstützen Sie, eine aussagefähige Evaluation durchzuführen

• Personaltraining
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• Organisationsentwicklungs- und Prozessberatung