Als Expertin für Personalentwicklung sammelte sie ihre beruflichen Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen der Personalentwicklung, u.a. als Ausbilderin, Managementtrainerin und Coach, Team- und Organisationsentwicklerin sowie in der Konzern-Zentrale der Commerzbank als Leiterin der Führungs-kräfteentwicklung. Ihre fachlichen Kompetenzen ergänzt sie durch mehr 15 Jahre eigene Führungserfahrung als Personalmanagerin.

Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Konzeption und Implementierung von Instrumenten zur strukturierten Personal-entwicklung. Mit pragmatischen Ansätzen unterstützt sie Unternehmen darin, ihre Personalressourcen optimal zu nutzen und systematisch zu entwickeln sowie Maßnahmen optimal aufeinander abzustimmen.