Führung

Das Ergebnis erfolgreicher Führung ist es, Mitarbeiter so zu formieren, zu fördern und zu motivieren, dass die Unternehmensziele umgesetzt werden können. Um dieses Ergebnis zu erreichen und zu sichern, sind Führungskräfte permanent gefordert, die Führungs-
kompetenz zu erweitern und zu vertiefen.

Der Führungsalltag stellt hohe Erwartungen an Führungskräfte: Es werden Mitarbeitergespräche verschiedener Art geführt, Ziele gesetzt und Strategien festgelegt, Konflikte im Team besprochen und Aufgaben delegiert. Jeder, der Führungsaufgaben wahrnimmt, sollte sich seine Rolle immer wieder aufs Neue bewusst machen. Durch die Reflektion des eigenen Verhaltens und Feedback können Sie Abweichungen und Defizite erkennen und mit gezielten Maßnahmen korrigieren.

Ob es um die Vorbereitung auf eine Übernahme von Führungsverantwortung oder die Unterstützung von erfahrenen Führungskräften geht - wir bieten Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Training.

Trainings und Workshops für:

• Führungsnachwuchs
• Führungskräfte aller Fach- und Unternehmensbereiche mit unterschiedlicher Führungserfahrung
• Unternehmer und Geschäftsführer
  

Themenschwerpunkte:

• Führungsrolle, Führungsinstrumente und Führungsverhalten
• Rollenwechsel: vom Kollegen zum Vorgesetzten
• Die Bedeutung des Mitarbeitergespräches als Führungsinstrument
• Struktur und Aufbau verschiedener Mitarbeitergespräche
• Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche
• Konfliktmanagement als Führungsaufgabe
• Die Führungskraft als Moderator
• Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation
• Veränderungsprozesse initiieren und steuern
• Mitarbeiterpotenziale effektiver nutzen
• Teamführung und Gruppendynamik
• Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit